SA8000:2014
Sistema di gestione responsabilità sociale di impresa

La Gamba Facility Management s.p.a ha sempre ricercato e posto in primo piano la qualità e la garanzia del servizio, il controllo dei processi produttivi, al fine di ottenere standard di qualità elevati da offrire ai propri clienti. Per questo nel 2019 ha conseguito la certificazione SA 8000 (Social Accountability) implementando un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale volto ad assicurare il rispetto dei “principi etici” sanciti a livello internazionale in materia di diritti umani e dei lavoratori.

L’adesione al progetto è stato un ulteriore passo avanti nella ricerca dell’eccellenza.

Lo standard SA 8000 è stato approntato dal SAI (Social Accountability International), con lo scopo di definire i requisiti e il processo per la verifica della Responsabilità Sociale d’Impresa basandosi sulle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino; elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori, in particolare per quanto riguarda:

1. LAVORO INFANTILE E MINORILE
2. LAVORO FORZATO O OBBLIGATO
3. SALUTE E SICUREZZA
4. LIBERTA’ DI ASSOCIAZIONE E DI DIRITTO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
5. DISCRIMINAZIONE
6. PRATICHE DISCIPLINARI
7. ORARIO DI LAVORO
8. RETRIBUZIONE
9. SISTEMA DI GESTIONE

Tale sistema, per quanto concerne la gestione degli acquisti, prevede che nella fase di selezione dei fornitori ed in quella d’aggiudicazione, sia richiesto il possesso della Certificazione SA 8000 oppure di fornire una dichiarazione di ottemperanza ai requisiti previsti dagli standard internazionali SA 8000 in materia di responsabilità sociale delle imprese. A loro volta i fornitori devono verificare il rispetto di tali principi da parte di eventuali subappaltatori.
Ciò consente a Gamba ed ai suoi fornitori di migliorare il proprio atteggiamento per la salvaguardia dei diritti dei lavoratori, per il rispetto di equi standard di lavoro, per la risoluzione dei problemi relativi al rispetto dei diritti umani che si possono trovare nelle diverse filiere produttive.

La norma SA 8000 stabilisce linee guida specifiche a cui uniformarsi, consultabili in dettaglio accedendo ai seguenti siti: http://www.sa-intl.org/  o http://lavoroetico.it